Personal doméstico: el Gobierno acordó un aumento salarial del 42% hasta 2022

La Comisión Nacional de Trabajo En Casas Particulares (CNTCP) acordó con el Gobierno nacional un aumento del 42% para el personal doméstico, el cual se va a aplicar en varios tramos hasta 2022 y tendrá una novedad.

Según informaron desde el Ministerio de Trabajo, el incremento salarial para los empleados domésticos contará por primera vez con un reconocimiento del 1% por antigüedad, como también un agregado del 2% para quienes trabajen en zonas desfavorables.

El aumento se va a cobrar desde julio y se terminará de aplicar en marzo de 2022. Será en cuatro tramos: un 13% con el pago de este mes, un 12% en septiembre, un 5% en diciembre y un 12% en marzo del próximo año.

De esta forma, el personal doméstico se convirtió en uno de los sectores que acordó una paritaria salarial alta, muy por encima de la meta inflacionaria del Gobierno que se propone que sea del 29%.

Sin embargo, este es uno rubros con una de las remuneraciones más bajas en el país: tras un incremento del 28% entre 2020 y 2021, los sueldos escalaron a $22.765,50 para empleados que regresan a su hogar y $25.315 para el personal con cama.

Con estos valores, el monto que perciben muchos trabajadores del sector es incluso menor a una jubilación mínima. Además, gran parte del personal doméstico se encuentra en situación de informalidad, por lo que no cuentan con muchos beneficios.

Intimaciones para registrar a los trabajadores

Debido a que muchos empleados domésticos no se encuentran inscriptos en ningún régimen, la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) notificó en mayo a más de 190 mil contribuyentes que podrían tener personal en situación irregular.

La carta llegó a aquellas personas que hayan declarado ingresos brutos superiores a los $4 millones, bienes por más de $10 millones y tienen vehículos de más de $3.5 millones y que no tengan personal doméstico inscripto en el organismo.

“Nos contactamos para informarle que, a partir del análisis de sus datos patrimoniales y sus consumos, detectamos que podría ser empleador o empleadora de personal de casas particulares. Sin embargo, a la fecha, no registra el alta de ninguna trabajadora o trabajador”, señalaba la polémica misiva.