SOCIEDAD
Anunciaron un paro de trenes para el jueves: qué ramales alcanzará y cuánto durará
En principio, los reclamos del gremios de trenes van desde discriminación laboral hasta pedidos que involucran reconocimiento de derechos.
En las últimas horas, la Unión del Personal Superior Ferroviario (UPSF) confirmó que el servicio de trenes se encontrará paralizado el próximo jueves a causa de un nuevo paro de 24 horas. En el marco de la convocatoria, también pidieron que "gremios hermanos" acompañen la medida.
Según confirmaron, la iniciativa que involucrará a los trenes regirá desde las 00:00 horas y alcanzará las líneas: Sarmiento, Roca, San Martín, Mitre, Belgrano Sur y Tren de la Costa. Además, también se verán afectados los de larga distancia y regionales y el Belgrano Cargas y Logística S.A.
Fuente: (Telenoche)
A través de un comunicado, el gremio de trenes indicó que el paro nace como consecuencia de "los sucesivos planteamientos no resueltos y habiéndose agotado las negociaciones con las empresas SOFSE y BCYL". Además, se quejaron por "la negativa a la firma de un convenio colectivo de trabajo".
En este caso, los reclamos van por "discriminación laboral, en virtud de carencias o ausencias de remuneración por antigüedad, el pago del refrigerio diario, el porcentaje del título universitario y terciario, el no reconocimiento de los derechos y beneficios de los afiliados".
Tema paritarias
En principio, la Unión Ferroviaria anunciaron que habían llegado a un acuerdo de revisión paritaria que alcanzaría a todas las Comisiones Ejecutivas, Delegados y Asociaciones que prestan servicio en las empresas SOFSE, ADIFSE, BCYL, FERROVÍAS SAC, METROVÍAS S.A y DECAHF.
En primer lugar, acordaron actualizar las distintas grillas sobre el haber bruto total en otro 6,5% desde octubre y otro tanto en noviembre. De esta manera, lograron totalizar así un 52% anual. En este caso, el incremento incluyó el básico, bonificaciones, viáticos y antigüedad vigentes a mayo.
Asimismo, también se decidió que las y los trabajadores que en ese momento percibían el concepto de "ADICIONAL CONVENIO" y "ADICIONAL PERMANENCIA" (dependía del C.C.T en cada empresa en cuestión) recibirían un adicional del 10% sobre su sueldo básico.
A su vez, entre otras cosas, se acordó actualizar los porcentajes de las bonificaciones que se otorgan por Título Terciario o Título Universitario al 15% y 25%, respectivamente. En tanto, todo indicaría que las negociaciones se retomaría a partir de la primera quincena de febrero de 2022.
