Cuánto cobrarán en febrero las empleadas domésticas

Culmina el primer mes del año, y en el caso de las empleadas domésticas, también se va el segundo aumento acordado en las paritarias del sector, negociaciones llevadas a cabo por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, que comprenden tareas como limpieza, jardinería, cuidado no terapéutico de personas mayores, niños o individuos con discapacidad, entre otras tantas.

De esta manera, el mes entrante tendrá el tercer aumento para empleadas domésticas, que será de un 5%, sumándose al 8% de diciembre de 2022 y el 7% de enero del corriente año. El acuerdo salarial producto de las paritarias realizadas en el último mes de 2022 para estos trabajadores terminará en marzo cuando se sume el 4% restante pactado.

Así, las empleadas domésticas recibirán el 24% de aumento en sus salarios, que al momento de analizar los incrementos de sueldos desde marzo de 2022 hasta el futuro marzo de 2023, percibirán 119,8% de alza. El 5% del mes de febrero es de carácter no remunerativo y será recibido en febrero por los trabajadores del sector que cobren por semana o quincena, mientras que los empleados mensuales lo tendrán recién en marzo.

En números, la quinta categoría (la más demandada y numerosa del rubro) cobrará en marzo $611,32 la hora y $75.074,56 mensuales con retiro, y $659,06 por hora y $83.482,38 mensuales sin retiro. De forma incremental, el personal para tareas generales percibirá $628 la hora y $80.789,39 el mes, sin retiro; y $592 por hora y $72.652,80 el mes, con retiro.

En asistencia y cuidado de personas, los trabajadores tendrán una remuneración de $714 por hora y $90.031,20 el mes sin retiro; y $638 la hora y $80.789,50 por mes, con retiro. Personal para tareas específicas cobrarán $676 por hora y $82.805 mensual, con retiro. Y $741 la hora y $92.176 por mes, sin retiro. La última y mejor pagada categoría, supervisores, percibirá $782 la hora y $99.278,44 el mes sin retiro. Y $714 la hora, y $89.128 el mes, con retiro.

Escala de aportes, contribuciones y vacaciones

Para una persona de trabajo doméstico que se desempeñe durante 4 horas, 4 días a la semana, sufrirá un recorte de su salario de $3.061,75 por aporte jubilatorio. Además, quien esté contratado por 16 horas semanales o más deberá pagar una cuota fija de $255,75 como contribución a la seguridad social y de $2.311,13 para la ART.

De acuerdo a las vacaciones, el empleador debe otorgar este derecho a sus empleados dentro el período comprendido entre el 1° de noviembre de año y el 30 de marzo del siguiente, desde el primer día de la semana que el empleado comienza a trabajar. También puede tomar licencia en caso de matrimonio (10 días corridos), fallecimiento de cónyuge o conviviente, de hijos o padres (3 días corridos), fallecimiento de hermano (1 día) o nacimiento de hijo (2 días corridos en caso de trabajador varón).