Paritarias: Comercio pactó un aumento salarial del 27% por tres meses

El gremio de Comercio, el más numeroso del país, cerró este lunes un nuevo aumento salarial para los trabajadores, en el marco de las discusiones paritarias que se llevaron a cabo con las cámaras empresariales.

En las negociaciones, el sector que conduce Armando Cavalieri logró una mejora salarial del 27% por tres meses. En este sentido, se abonará entre julio y septiembre un incremento de 7,5%, más un ajuste de 4,5% en concepto de recuperación del trimestre anterior, según lo acordado en las paritarias.

Dicho ajuste se abonará en el mes de julio. Dentro de las paritarias se acordó que “las subas serán no remunerativas ni acumulativas y toman como base de cálculo las nuevas remuneraciones básicas de julio de 2023”, según informó el sindicato.

De esta manera, el salario básico alcanzará un piso de $286.000 con presentismo. Además, “los montos no remunerativos mencionados se incorporarán a las escalas del mes de octubre de 2023, por su valor nominal”.

Al respecto, el secretario general de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) destacó: “Continuamos con esta dinámica de acordar los aumentos de manera trimestral, que nos permite tener un panorama más preciso sobre cómo avanza la evolución de los precios y así defender de la mejor manera el poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras”.

Y agregó: “Además de lograr este acuerdo trimestral, pudimos consensuar con el sector empresario una adición del 4,5% correspondiente al trimestre anterior, teniendo en cuenta las variables económicas ocurridas durante ese período. Como siempre, valoramos mucho el diálogo permanente, no solo con el empresariado, sino también con los funcionarios del ministerio de Trabajo”.

La negociación se logró entre la FAECYS, la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA).

Habrá revisión del acuerdo en septiembre

Como parte del acuerdo, las partes pactaron realizar una nueva revisión salarial en el mes de septiembre, a fin de establecer los aumentos que correspondan para que los trabajadores no pierdan contra la inflación.

De esta manera, en septiembre se establecería el incremento para el último trimestre del año. Cabe recordar que el gremio había firmado en abril un aumento del 19,5% para el trimestre abril-junio 2023 (6,5% cada mes) y un bono por única vez de $25.000, en dos cuotas.